По результатам исследования, проведенного специалистами ЦОПП Северной Осетии, несмотря на низкий уровень безработицы, на рынке труда развивается дисбаланс. Это проявляется в том, что большое количество молодых людей покинуло регион, вдобавок они выбывают с рынка труда с учетом частичной мобилизации, а это наиболее активная часть населения, которая составляет более 15 тысяч человек.
В 2022 году недостаток в кадрах наблюдался на предприятиях, относящихся к инфраструктурным отраслям торговли и бытового обслуживания, электроснабжения и связи, и ряда других. Дефицит кадров будет наблюдаться и в этом году. В Северной Осетии будет не хватать представителей рабочих специальностей: установщиков, наладчиков оборудования, сварщиков, технологов, каменщиков, электромонтёров, токарей, фрезеровщиков. Потребности рынка будут увеличиваться именно в части высококвалифицированного персонала. Причем значение имеет не только образование, но и опыт работы. Хороший сварщик или станочник — это специалист, работающий по профессии не менее пяти лет.