Всероссийский месяц профориентации стартовал с форума «Россия — мои горизонты». Ключевой вектор работы в предстоящем учебном году — адаптировать профориентацию под экономические особенности регионов: так школьники смогут ориентироваться на реальные кадровые потребности своих территорий.

Масштабная «Неделя открытых дверей для работодателей» началась 7 сентября в учреждениях среднего профессионального образования республики. Это не просто экскурсии: работодатели знакомятся с потенциалом студентов «в работе», а учащиеся демонстрируют реальные навыки — так формируется понятный кадровый запрос и повышается ценность практической подготовки.

Северная Осетия впервые проведёт «Неделю открытых дверей для работодателей» (7–10 сентября 2026) в колледжах региона. Цель — настроить прямой диалог между предприятиями и учреждениями СПО, чтобы точнее отвечать на кадровые запросы экономики.

Работодатели смогут увидеть учебные площадки, обсудить программы подготовки, практику и требования к специалистам. Координатором выступает ЦОПП РСО‑Алания, мероприятие организовано по поручению Главы республики С. И. Меняйло.

Ключевая идея инициативы — готовить специалистов, реально востребованных на местных предприятиях, а не «абстрактного выпускника», как отметил С. И. Меняйло.

В ЦОПП РСО‑Алания 2 сентября 2026 года состоялось совещание руководителей центров карьеры СПО. Хотя главной темой значилось планирование на 2026–2027 учебный год, дискуссия вышла на более глубокий уровень — речь шла о полной перезагрузке системы карьерного сопровождения студентов.

Открыл встречу руководитель ЦОПП РСО‑Алания Батраз Владимирович Кучиев. Он подчеркнул, что функционал центров карьеры должен выйти за рамки учёта трудоустройства: их ключевая роль — быть связующим звеном и стратегическим партнёром и для студентов, и для работодателей.

Эксперт ЦОПП Сахалинской области Игорь Раздобреев рассказывает, как выстроить комплексный подход к подготовке участников чемпионата «Абилимпикс». В статье на Дзен-канале разобраны ключевые вопросы: почему готовиться к чемпионату нужно за годы до его начала, как работать с экспертами движения, зачем привлекать работодателей и волонтёров. Материал будет полезен всем, кто занимается инклюзивным образованием и профессиональными чемпионатами.

В Центре опережающей профессиональной подготовки РСО‑Алания (ЦОПП) прошло заседание межведомственной рабочей группы, посвящённое развитию системы профессиональной ориентации и маршрутизации молодёжи.

Заседание возглавила председатель Комитета РСО‑Алания по занятости населения Анжела Эммануилиди. В рамках встречи прозвучали доклады по актуальным направлениям работы: начальник отдела профессионального обучения и профориентации Комитета Марина Габанова рассказала о реализации мероприятий в сфере занятости, а начальник отдела науки и профессионального образования Министерства образования и науки РСО‑Алания Анжелика Вареница представила программу профориентационной работы на 2026–2027 годы.

Всероссийский проект «Назад в будущее», реализованный Фондом Гуманитарных Проектов в рамках Единой модели профориентации «Билет в будущее» и нацпроекта «Молодёжь и дети», охватил более 13 тысяч школьников из 43 регионов страны.

Ключевая цель проекта — сформировать у подростков представление о возможностях профессиональной самореализации в регионах, а не только в крупнейших городах. В ходе проекта представители разных профессий — врачи, инженеры, учёные, предприниматели, спортсмены и деятели культуры — поделились личным опытом и показали, как можно добиться успеха и реализовать свой потенциал в родном регионе.

Как региональный оператор ЕМП, мы подготовили для вас четкие рекомендации по учету часов и оформлению документов.

Что разберем?
Учебные дисциплины: результаты в ФРП, отчетность не нужна.
Курс РМГ: отдельный элемент в ООП и плане ВР.
Мероприятия: план воспитания + суммарный учет часов.
Допобразование: ознакомление или сетевое взаимодействие.
Отдельный блок задач для Модельных школ на новый учебный год!

Ждите подробный пост!

#ЦОПП15 #ЕМП15 #Профориентация #БвБ15

Со следующего учебного года (2026/2027) курс «Россия — мои горизонты» дополнится обязательным региональным компонентом. Теперь во всех школах страны школьники будут системно знакомиться с возможностями своего региона. В программу войдёт не менее 8 занятий: ребята узнают об экономике территории, ведущих предприятиях, востребованных профессиях и вариантах построения карьеры.

В РСО‑Алания такой подход уже стал важной частью профориентационной работы. Региональный компонент разрабатывается ежегодно Центром опережающей профессиональной подготовки РСО‑Алания совместно с Минобрнауки республики в рамках Единой модели профориентации «Билет в будущее».

Хорошие новости для участников премии «Россия — мои горизонты»! Сроки приёма заявок продлены — успейте подать до 3 сентября. Плюс в этом году стало больше номинаций: теперь есть отдельная категория «Профориентация в кадре» — она создана для педагогов, которые ведут блоги и рассказывают о профориентации. 

А ещё хотим напомнить про возможности от Движения Первых (наши партнёры). Пусть сейчас и отпускной сезон, но есть события, которые точно пригодятся тем, кто занимается с юными инженерами — будь то инженерные классы или кружки.